企业能力教育
撑起窗外的风景
全维度
通过专业、职业、通用能力的培养，使学生具备一个现代职业人的基本素质。
专业能力
提供各类型方案设计制作与优化、品牌官网重构或优化等服务。
职业能力
从人才输出、输入两个端口，构建双向拓展式人才能力培养模式。
通用能力
对企业的人力资源管理进行分析、规划、实施、调整等，提高企业人力资源管理水平。
大纵深
制定前台、中台、后台的职责定位于标准，提高企业协同作战能力
后台
提供各类型方案设计制作与优化、品牌官网重构或优化等服务。
中台
从人才输出、输入两个端口，构建双向拓展式人才能力培养模式。
前台
对企业的人力资源管理进行分析、规划、实施、调整等，提高企业人力资源管理水平。
高复合
从业务导向到管理导向再到战略导向，根据市场竞争变化，做出对应调整策略
业务与管理复合
提供各类型方案设计制作与优化、品牌官网重构或优化等服务。
专业与专业复合
从人才输出、输入两个端口，构建双向拓展式人才能力培养模式。
当下与未来复合
对企业的人力资源管理进行分析、规划、实施、调整等，提高企业人力资源管理水平。
全实战
瞄准产业化、市场化、项目化方向，从而实现经济效益和社会效益双赢
产业化
提供各类型方案设计制作与优化、品牌官网重构或优化等服务。
市场化
从人才输出、输入两个端口，构建双向拓展式人才能力培养模式。
项目化
对企业的人力资源管理进行分析、规划、实施、调整等，提高企业人力资源管理水平。
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